Mobiliser til at organisere eksamensvagter for universiteterne
I forbindelse med en koordineret udbudsproces arrangeret af Universiteterne i Oslo, Bergen, Tromsø og Oslo MET, vandt Mobilize opgaven med at levere en løsning til organisering af eksamensvagter til universiteterne. Aftalen gælder i første omgang i 12 måneder. med mulighed for forlængelse. Leveringen åbner op for en ny anvendelse af Mobilize-systemet inden for et nyt og spændende […]
Västerås først ude med Mobilise Municipality-Hub
Mobilize lancerede for nyligt en ny løsning henvendt til kommuner, der ønsker at samle flere ydelser i én og samme platform - Västerås er først ude. Gennem løsningen kan Västerås bygge lokaler indenfor kommunens forskellige ydelsesområder, samt invitere ressourcer og frivillige på tværs af projekter og samarbejdsrum. I første omgang er kommunen gået i gang med at etablere plads til […]
Ringerike Kommune - frivillige til beredskab
Mobilize har på kort tid etableret en ny portal og skadestue for Ringerike Kommune, hvor de vil rekruttere frivillige, der ønsker at bidrage til at løse kritiske opgaver, kommunen har i fremtiden. Opgaver frivillige kan bidrage til er f.eks. tur og besøgsven, fremstille smittebeskyttelsesudstyr (syning) eller shoppe for at transportere varer til dem i karantæne. I forbindelse med […]
8 tips til rekruttering af frivillige
Jobanalyse – hvilke opgaver skal løses og hvilken type person er bedst egnet til at løse det? Tænk mangfoldighed, inklusion, kompetence, personlighed, alder etc. Behov - kortlæg hvor mange personer du har brug for, ud fra at du får de personer du ønsker Beskriv hvad du forventer af dine frivillige og hvad de kan forvente af dig. […]
Dette er en god idé at huske på under rekrutteringsprocessen
Ved rekruttering, hvad enten det er frivillige, funktionærer, mandskab, deltidsansatte eller lignende, er det vigtigt at have gennemtænkt processen i god tid. Det er nogle af de ting, du bør tænke over. Hvilke opgaver skal løses, og hvem er bedst egnet til at løse dem? Hvor mange har vi brug for […]
