{"id":2605,"date":"2022-04-20T15:47:37","date_gmt":"2022-04-20T14:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/mobilise.no\/?page_id=2605"},"modified":"2022-06-08T15:16:14","modified_gmt":"2022-06-08T14:16:14","slug":"beredskap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mobilise.no\/da\/beredskap\/","title":{"rendered":"Beredskab"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Beredskabsportal for frivillige
ressourcegrupper og kommuner.<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTilmeld dig et gratis webinar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kommuner og civilforsvar rundt om i landet har deres egne beredskabsgrupper, best\u00e5ende af beboere og frivillige, der \u00f8nsker at m\u00f8de op, n\u00e5r en situation kr\u00e6ver det. Mobilise har l\u00f8sningen, der organiserer og h\u00e5ndterer dette p\u00e5 en fleksibel, professionel og sikker m\u00e5de.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t


Dette er hvad vores kunder siger:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"Vi kunne simpelthen ikke have udrullet det her i kommunen uden Mobilise-systemet.\"\n

\nAndreas Weiborn<\/b>\n
V\u00e4ster\u00e5s by\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t"Vi havde brug for et system, hvor vi hurtigt kunne begynde at koordinere, kommunikere og samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs af kommunegr\u00e6nser."\n

\nMartine M. Bonarjee<\/b>\n
Lillestr\u00f8m Kommune\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nogle kunder vi har hjulpet:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\"lille\"<\/figure><\/div>
\"vasteras\"<\/figure><\/div>
\"ringerike\"<\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mobilise n\u00f8dressourcer - samler interne og eksterne ressourcer
i et f\u00e6lles arbejdsredskab<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kommunens beredskabavdeling <\/span>har ansvaret for<\/span>:<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

  • Information og kommunikation<\/li>
  • Kriseh\u00e5ndtering og personalearbejde<\/li>
  • Humanit\u00e6r st\u00f8tte<\/li>
  • Logistik, rekruttering og bemanding<\/li>
  • Tjenester s\u00e5som evakuering, transport og forsyninger<\/li>
  • F\u00f8rstehj\u00e6lp, herunder HLR\/hjerte-lungeredning<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Mobilise beredskabsl\u00f8sning kan hj\u00e6lpe med:<\/strong><\/p>

    \u00a0<\/strong><\/p>

    • Logistik, rekruttering og bemanding<\/span><\/li>
    • Et kommunetilpasset sted, hvor personer (beboere) kan melde sig og melde deres interesse for at v\u00e6re med i en akutgruppe<\/li>
    • Kortl\u00e6gning og udvikling af den \u00f8nskede kompetence<\/li>
    • Effektiv kommunikation med beredskabspersonale<\/li>
    • Aktivering af beredskabspersonale i en n\u00f8dsituation<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Etablere deres beredskabsportal<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      HR-systemer, krisev\u00e6rkt\u00f8jer og andre interne systemer er ofte lukket bag firewalls, kr\u00e6ver yderligere licenser og kan ikke deles med alle.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Mobilise beredskabsportal kan etableres hurtigt og muligg\u00f8r fuld interaktion mellem b\u00e5de interne og eksterne ressourcer.<\/p>

      L\u00f8sningen har gode v\u00e6rkt\u00f8jer til informationsdeling og opgaveplanl\u00e6gning, som vil v\u00e6re med til at forenkle organiseringen af alle ekstra opgaver, der skal l\u00f8ses i fremtiden. Mobilise-systemet h\u00e5ndterer ogs\u00e5 tidsregistrering (hvis n\u00f8dvendigt) og l\u00f8nindberetning.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Planl\u00e6g<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlanl\u00e6g<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Planl\u00e6g<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.1 Forberedelser<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      The Mobilise Way - System og kompetence<\/h2>

      Mobilise er en langsigtet partner, som er med jer hele vejen. Vores team har lang erfaring og h\u00f8j kompetence indenfor \"workforce management\". Sammen med jer laver vi en plan for, hvordan vi optimerer og effektiviserer processerne, s\u00e5 det bliver et strategisk v\u00e6rkt\u00f8j for organisationen.<\/p>

      Status \u2013 hvor er du og hvor vil du hen?<\/h2>

      F\u00f8r du kan lave en plan om, hvor du vil hen, er det klogt at vide, hvor du er.\u00a0Sammen med vores kunder analyserer vi aktuelle arbejdsprocesser og kortl\u00e6gger muligheder. Dette danner grundlaget for vejen frem. Sammen laver vi en plan, definerer m\u00e5l, KPI'er og m\u00e5lemetoder og implementerer de n\u00f8dvendige tiltag.<\/span><\/p>

      Med gennemt\u00e6nkt strategi og planer, m\u00e5lrettede tiltag og gode v\u00e6rkt\u00f8jer \u00f8ges foruds\u00e6tningerne for succes betydeligt,<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.2 Rekruttering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Mobilise har et meget fleksibelt rekrutteringssystem, som nemt kan konfigureres til at im\u00f8dekomme forskellige behov og processer. Inviter tidligere frivillige til at v\u00e6re med igen, f\u00e5 de rigtige kontaktoplysninger og uddeleger ansvaret for udv\u00e6lgelsen \u2013 uden at miste overblikket.<\/p>

      Tilmeldingsblanket<\/h2>

      Mobilise tilbyder f\u00e6rdige formularskabeloner, der kan bruges med det samme eller tilpasses jeres behov. Formularer tilpasser sig alle typer sk\u00e6rme og kan tilbydes p\u00e5 flere sprog. Tilmeldingsformularen er \"smart\" og vil kunne dirigere kandidaterne til egnede grupper ud fra specificerede kriterier. Eks. Hvis gruppen kr\u00e6ver, at du er over 18 \u00e5r, og kandidaten er under 18, f\u00e5r de ikke lov til at s\u00f8ge til denne gruppe. Automatisk e-mail bekr\u00e6ftelse af alle indsendte tilmeldinger.<\/p>

      Adgangskontrolleret og effektiv behandling af ans\u00f8gninger<\/h2>

      Administrationsskranken giver et godt overblik over alle ans\u00f8gninger, t\u00e6ller mod behov og g\u00f8r det nemt at h\u00e5ndtere st\u00f8rre antal ans\u00f8gere ad gangen. Administratorer kan give adgang til gruppeledere, s\u00e5 de kan v\u00e6lge deres eget personale. Administrationsskranken kan tilpasses den enkelte administrator\/gruppeleders behov, som data skal vises med.<\/p>

      Forskellige metoder til behandling af ans\u00f8gninger<\/h2>

      Hver kunde kan v\u00e6lge den procedure, der passer bedst til netop deres begivenhed. Skal alle, der tilmelder sig automatisk godkendes uden nogen manuel behandling? \u00d8nsker du at udsende et tilbudsbrev til hver ans\u00f8ger, som kr\u00e6ver accept, f\u00f8r de aktiveres? \u00d8nsker du en prioriteret ans\u00f8gningsproces eller at personer skal kunne godkendes i flere grupper? Det meste er muligt og administrationsskranken og processen kan nemt konfigureres til at f\u00e5 det pr\u00e6cis som du \u00f8nsker det.<\/p>

      Hent ekstra information, n\u00e5r du har brug for det!<\/h2>

      Har du brug for at kende t-shirtst\u00f8rrelsen eller oplysninger til p\u00e5r\u00f8rende til dit personale? Hvis du har brug for at indsamle yderligere oplysninger, efter at folk har indsendt deres oplysninger, kan du aktivere indsamlingen af \u200b\u200bdisse data, efter at de er blevet aktiveret. Ikke alle oplysninger skal samles i en registreringsformular \u2013 nogle oplysninger vil du kun vide om dem, der rent faktisk skal arbejde for dig.<\/p>

      Privatliv<\/h2>

      Hele ans\u00f8gningsprocessen vurderes n\u00f8je i forhold til privatlivsreglerne, og vores r\u00e5dgivere vil sikre, at du er i overensstemmelse med privatlivsreglerne b\u00e5de i forhold til de oplysninger, du indsamler, og hvordan de behandles, hvem der har adgang til dem, hvordan de opbevares og at du har det samtykke du har brug for. Gennem Mobilise skal der aldrig v\u00e6re tvivl om, hvorvidt du opererer inden for reglerne eller ej. \u00a0<\/p>

      Rapporter og dashboards<\/h2>

      Mobilises rapporter giver dig et godt overblik over hele rekrutteringsprocessen og giver dig nyttige KPI'er, der kan bruges som sammenligningsgrundlag.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.3 Onboarding<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Tr\u00e6ning af ressourcer = god investering<\/h2>

      Velinformerede, kvalificerede og uddannede ressourcer har bedre foruds\u00e6tninger til at g\u00f8re et bedre stykke arbejde for dit arrangement, og de hj\u00e6lper med at \u00f8ge kvaliteten og reducere un\u00f8dvendig risiko.<\/p>

      E-l\u00e6ringsprogram<\/h2>

      Gennem e-l\u00e6ringsmodulet i Mobilise kan du ops\u00e6tte forskellige e-l\u00e6ringsprogrammer til forskellige grupper og teste, om de har l\u00e6st og forst\u00e5et den information, du har sendt dem. Man kan ops\u00e6tte fuldgyldige e-l\u00e6ringsprogrammer, der inkluderer billeder, video og sp\u00f8rgsm\u00e5l.<\/p>

      Sikrer at du har kvalificeret personale til opgaverne<\/h2>

      Hvis du vil sikre dig, at du har kvalificeret personale til nogle opgaver, kan du bruge e-learning til at verificere, at de har tilstr\u00e6kkelig viden og kompetence om det job, de skal l\u00f8se. Eksempelvis er det en god id\u00e9 for alle, der arbejder med alkoholservering, at kende barreglerne - s\u00e5 kan du ops\u00e6tte en pr\u00f8ve med xx antal sp\u00f8rgsm\u00e5l og kr\u00e6ve, at de best\u00e5r denne pr\u00f8ve. F\u00f8rst n\u00e5r de best\u00e5r testen, f\u00e5r de rollen som bartender. N\u00e5r du senere laver vagter for bargruppen, kan du indstille, at det kun er dem med rollen som \"bartender\", der f\u00e5r lov til at tilmelde sig barvagter. De, der ikke best\u00e5r pr\u00f8ven, vil s\u00e5 ikke blive tilbudt at arbejde barskifte. Du kan til enhver tid se, hvem der har best\u00e5et og ikke og dermed enten k\u00f8re en ekstra tr\u00e6ning p\u00e5 dem, der ikke har best\u00e5et eller s\u00e6tte dem til andre opgaver, som de er bedre egnet til.<\/p>

      Lav unders\u00f8gelser og evalueringer<\/h2>

      E-l\u00e6ringsmodulet kan ogs\u00e5 bruges til at lave unders\u00f8gelser og evalueringer af ressourcerne under og efter arrangementet er gennemf\u00f8rt. Alle svar kan hentes i Excel til videre bearbejdning og rapportering.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Udf\u00f8r<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUdf\u00f8r<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Udf\u00f8r<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.1 Kommunikation<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      N\u00e5 dine ressourcer med vores enkle kommunikationsv\u00e6rkt\u00f8jer<\/h2>

      N\u00e5 dine ressourcer med vores enkle kommunikationsv\u00e6rkt\u00f8jer. Hvis dit personale ikke modtager eller l\u00e6ser den information, du sender - er det tvivlsomt, om de kan g\u00f8re et godt stykke arbejde for dig. Det er derfor vigtigt, at kommunikationen ikke styres af tilf\u00e6ldigheder. Vores enkle kommunikationsv\u00e6rkt\u00f8jer hj\u00e6lper med at n\u00e5 dine ressourcer, og kan f\u00f8lge op p\u00e5 dem, der ikke f\u00e5r information. P\u00e5 en separat \"Min Side\" finder du al relevant information relateret til deres indsats. \u00a0\u00a0<\/p>

      Al kommunikation samlet \u00e9t sted (Min Side)<\/h2>

      I Mobilise f\u00e5r alle ressourcer adgang til en personlig Min Side. Her har de det fulde overblik over al den information du sender dem, vagter, e-l\u00e6ring, h\u00e5ndb\u00f8ger, invitationer mm. Min side s\u00e6tter en stopper for e-mails, der ikke ankommer, eller lange e-mail-tr\u00e5de.\u00a0\u00a0<\/p>

      \u00d8nsker du at oprette en invitation med tilmelding, l\u00e6gge en video op, dele en artikel, udgive et dokument eller oprette en e-l\u00e6ring, har du mulighed for det. Systemet er sat op med alle de forskellige v\u00e6rkt\u00f8jer, du skal bruge for at engagere og informere dine ressourcer og have overblik over, hvem der skal f\u00f8lges op.<\/p>

      Nemt at sende beskeder<\/h2>

      Mobilises kommunikationsv\u00e6rkt\u00f8jer g\u00f8r det nemt at dele information med grupper, enkeltpersoner eller bruge f\u00e6rdige \"systemgrupper\" (fx alle dem, der er p\u00e5 vagt i dag). Du kan sende information til Min Side, som en e-mail, som en SMS eller en kombination.\u00a0<\/p>

      Udsendelser kan tidsindstilles. Det betyder, at gruppeledere og administratorer kan sende alle informationer og beskeder p\u00e5 forh\u00e5nd, og systemet sikrer den rigtige distribution til dig.\u00a0<\/p>

      Ressourcerne f\u00e5r den information, de har brug for \u2013 n\u00e5r de har brug for det!<\/h2>

      Alle oplysninger, der tilf\u00f8jes til en gruppe, vil v\u00e6re synlige for alle, der tilf\u00f8jes til gruppen \u2013 uanset hvorn\u00e5r de tilf\u00f8jes. P\u00e5 den m\u00e5de sikrer du, at alle f\u00e5r den rigtige information og forenkler gruppeledernes arbejde.<\/p>

      Fuld kontrol og sporbarhed af alt, hvad du sender<\/h2>

      P\u00e5 alle beskeder eller informationer, du sender fra systemet, f\u00e5r du l\u00e6st og afsendt rapporter, der viser dig, hvem der l\u00e6ser, hvem der skal f\u00f8lges op eller hvorn\u00e5r e-mail eller sms skulle fejle. Du kan sende p\u00e5mindelser til dem, der ikke har l\u00e6st.<\/p>

      F\u00f8lg med i aktiviteten \u2013 reducer frafaldet<\/h2>

      Som gruppeleder eller administrator kan du nemt se, hvem der l\u00e6ser information og logger ind p\u00e5 Min Side. Det giver dig mulighed for at f\u00f8lge op p\u00e5 dem, der ikke er aktive og mindske chancen for at falde fra.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.2 Skiftplanl\u00e6gning<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Den rigtige person p\u00e5 det rigtige sted p\u00e5 det rigtige tidspunkt<\/h2>

      Den rigtige person, p\u00e5 det rigtige sted - p\u00e5 det rigtige tidspunkt. Undg\u00e5 besv\u00e6rlige bemandingsprocesser og lad dit personale selv l\u00f8se dette. Det sparer dig tid, kan reducere frafald og \u00f8ger sandsynligheden for, at dit personale vil tage flere vagter<\/p>

      Automatiseret skiftplan<\/h2>

      I Mobilises skiftplanl\u00e6gningssystem kan du nemt oprette alle vagter, definere behov, kvalifikationer og jobbeskrivelser. Dette kan ogs\u00e5 importeres fra Excel. Aktiverer du systemets autobemandingsfunktion, s\u00f8rger systemet for, at ledige ressourcer inviteres automatisk, og at de kan tilmelde sig de skift\/vagter, der passer til dem. N\u00e5r en vagt er fuld, vil systemet sikre, at ingen andre kan tilmelde sig denne vagt. Du kan selvf\u00f8lgelig v\u00e6lge, om du ogs\u00e5 vil bemande manuelt \u2013 n\u00e5r det er n\u00f8dvendigt.<\/p>

      Ingen dobbeltbookinger - garanteret!<\/h2>

      Systemet tillader ikke dobbeltbookinger, og visning af ledige vagter og mandskab vil automatisk blive knyttet til tilg\u00e6ngelighed. Personale kan selv g\u00e5 ind p\u00e5 Min Side og se deres vagter, som de har takket nej til, og hvilke nye de har mulighed for at tilmelde sig.<\/p>

      Lad personalet selv skifte vagter<\/h2>

      N\u00e5r planerne \u00e6ndres, kan en person p\u00e5 Min Side afmelde en vagt og hellere sidde p\u00e5 en anden vagt, der passer dem bedre. Gruppelederen f\u00e5r automatisk besked om dette. Systemet sikrer, at andre tilg\u00e6ngelige ressourcer s\u00e5 kan tilmelde sig det \u00e5bne rum \u2013 s\u00e5 det fyldes med et andet.<\/p>

      Smart notifikation og p\u00e5mindelse om arbejdsskift<\/h2>

      Systemet kan udsende automatiske p\u00e5mindelser til personalet, inden de g\u00e5r p\u00e5 vagt. Dette er med til at mindske frafaldet og sikrer, at de er godt informeret om, hvor de skal m\u00f8des, og hvad de skal g\u00f8re. Notifikationsfunktionen er smart, s\u00e5 den ikke sender SMS ud for sent om natten, om natten n\u00e5r folk sover eller for tidligt om morgenen.\u00a0<\/p>

      Ind- og udtjekning - hvem arbejdede egentlig?<\/h2>

      At vide, hvem der er kommet p\u00e5 arbejde, er afg\u00f8rende for at kunne gennemf\u00f8re en planlagt aktivitet. Dette kan g\u00f8res ved en central check-in, af hver enkelt gruppeleder eller af den frivillige selv n\u00e5r de er indenfor det rigtige omr\u00e5de (ved hj\u00e6lp af geolocation).\u00a0<\/p>

      Et separat dashboard opdateres l\u00f8bende, og du har det fulde overblik over, hvem og hvor mange der er kommet, hvem der mangler, hvem der skal komme og alle andre relevante data. Du har til enhver tid det fulde overblik over personalet.<\/p>

      Rapporter og dashboards<\/h2>

      Tilknyttet vagtmodulet f\u00e5r du en r\u00e6kke dashboards og rapporter, der giver dig det n\u00f8dvendige grundlag for rapportering, timesedler, l\u00f8n- og betalingsgrundlag for udvalgte grupper og ressourcer mm. Ved at bruge ind- og udtjekning af personale vil systemet kunne give dig et overblik ned p\u00e5 timeniveau for den enkelte ressource.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.3 Akkreditering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Automatiser logistik og f\u00e5 fuld kontrol<\/h2>

      Akkrediteringssystemet automatiserer logistikken omkring registrering, tildeling og distribution af billetter, arbejdskort, t\u00f8j, materialer, g\u00e6stfrihed, spisning mm. Fuld kontrol over alt - alt p\u00e5 \u00e9t sted!<\/span><\/p>

      Dynamisk og fleksibel - passer til alt.<\/h2>

      Akkrediteringsmodulet forenkler administrationen af \u200b\u200btildeling og distribution af akkrediteringsobjekter. Det kan for eksempel v\u00e6re armb\u00e5nd, akkrediteringskort, mad- og drikkekuponer, VIP-billetter, overnatning, transport, materialer mm. Systemet er fleksibelt og kan ops\u00e6ttes efter deres behov.<\/p>

      Integreret og automatiseret akkreditering af frivillige og funktion\u00e6rer<\/h2>

      Bruger du frivilligsystemet og akkrediteringsmodulet, kan personalet automatisk f\u00e5 tildelt akkreditering baseret p\u00e5, hvilken gruppe de tilh\u00f8rer. Du indtaster selv, hvem der skal have adgang til hvad, eller f\u00e5r hvilke produkter.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Modulet kan tilknyttes vagtplanl\u00e6ggeren, s\u00e5 der f.eks. kun personer, der har siddet vagt, f\u00e5r udleveret adgangskort. Du kan ogs\u00e5 lave regler, der sikrer, at det kun er dem, der arbejder, der f\u00e5r tildelt mad- eller drikkevarekuponer. Du kan ogs\u00e5 tilsides\u00e6tte eller \"l\u00e5se\" tildelte akkrediteringer. N\u00e5r disse processer s\u00e6ttes i system, sparer organisationen en masse tid, f\u00e5r et samlet overblik p\u00e5 tv\u00e6rs af arrangementet, reducerer forkerte opgaver og har fuld kontrol.<\/p>

      Supporterer alle typer akkreditering - kort, armb\u00e5nd, QR-koder eller RFID<\/h2>

      Fra Mobilise kan du generere akkrediteringskort til alle godkendte personer, der enten kan printes p\u00e5 forh\u00e5nd eller direkte p\u00e5 stedet. Systemet underst\u00f8tter alle korttyper og -formater - og du bestemmer selv, hvilken information der skal printes p\u00e5 kortet. Det er muligt at have forskellige kort til forskellige grupper.\u00a0<\/p>

      \u00d8nskes distribution af armb\u00e5nd underst\u00f8ttes dette ogs\u00e5, eller man kan koble akkrediteringssystemet til tredjepartssystemer som QR-kode eller RFID-adgang, dette kan lade sig g\u00f8re.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Separat ans\u00f8gningsskema til eksterne (g\u00e6ster, samarbejdspartnere, leverand\u00f8rer eller lignende).<\/p>

      Ved at lade g\u00e6ster, sponsorer, pressen og andre grupper, der skal have akkreditering, selv ans\u00f8ge, sparer du ikke kun en masse tid, men det vil give dig et bedre datagrundlag, kontrol og overblik. Alle ans\u00f8gninger om akkreditering vil blive lagt ind i en rettighedsstyret akkrediteringsskranke og automatisk sorteret i k\u00f8er efter ans\u00f8gningernes status.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Alt du skal g\u00f8re er at godkende (eller afvise) de indkommende anmodninger, og systemet h\u00e5ndterer feedback til ans\u00f8geren, tildeler de korrekte niveauer og forbereder alt til distribution. Alle processer er sporbare, s\u00e5 du kan se, hvem der har gjort hvad og hvorn\u00e5r.\u00a0<\/p>

      Gruppeans\u00f8gninger kan afhentes under en tilmelding<\/h2>

      Har du sponsorer eller andre grupper, der skal tilmelde flere personer under samme paraply, kan du bruge systemets gruppeformular. Hvor du kan give sponsoren adgang til en adgangskodebeskyttet side, hvor de kan indtaste de personer, der skal tildeles akkrediteringer. Du kan styre antallet af personer eller akkrediteringsobjekter sponsoren f\u00e5r tildelt - s\u00e5 du har kontrol.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      N\u00e5r sponsoren er f\u00e6rdig med at optage personerne, godkendes ans\u00f8gningen, og alle personerne tildeles de akkrediteringer, de skal have. Systemet sikrer, at den enkelte modtager bekr\u00e6ftelse p\u00e5, at de er godkendt og vejledning om, hvor det kan afhentes. Dashboard og rapporter<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      L\u00e6r<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e6r<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      L\u00e6r<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.1 Statistik<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      F\u00e5 statistik og l\u00e6r af det<\/span><\/h2>\n

      Efter hvert arrangement kan du hente statistik fra systemet i alle former. Disse data er vigtige for at kunne fange trends og udviklinger til dit arrangement. Du kan bruge denne indsigt til at blive bedre, og til at igangs\u00e6tte tiltag for at vende negative tendenser eller videreudvikle de positive.<\/p>\n

      KPI'er giver dig retning og hastighed<\/h2>\n

      <\/p>\n

      Alle arrang\u00f8rer af gentagne begivenheder b\u00f8r definere nogle Key Performance Indicators (KPI'er). Det er indikatorer, der kan hj\u00e6lpe jer med at m\u00e5le, om I er p\u00e5 rette vej.<\/p>\n


      <\/p>

      Det kan for eksempel v\u00e6re rekrutteringstempoet, hvor du kan m\u00e5le, hvor mange ans\u00f8gere du i gennemsnit f\u00e5r pr. dag. Gennemsnittet fort\u00e6ller dig, om du vil bruge mere eller mindre tid p\u00e5 at rekruttere de ressourcer, du har brug for, og hvorn\u00e5r du eventuelt skal implementere yderligere tiltag for at n\u00e5 m\u00e5lene.<\/p>\n


      <\/p>\n

      Et andet eksempel p\u00e5 en KPI kan v\u00e6re s\u00e5kaldt \"churn\", hvilket betyder annullering. Alts\u00e5 hvor mange af dem du har rekrutteret, som af en eller anden grund ikke m\u00f8der op. Dette n\u00f8gletal vil give dig mulighed for at tage h\u00f8jde for dette i n\u00e6ste gennemf\u00f8ring \u2013 og dermed undg\u00e5 at blive underbemandet.<\/p>\n

      <\/p>\n

      Viden bliver til kompetence<\/span><\/h2>\n

      Data sat i et system giver ny viden, og viden brugt korrekt kan blive kompetence. Hvis du er klar over, hvilke data du har brug for, giver systemet dig mulighed for at hente dem. T\u00e6nk derfor grundigt over, hvilke statistikker der er vigtige for dig, og hvordan du kan f\u00e5 dem. N\u00e5r du har dette p\u00e5 plads, vil du hurtigt se, at data kan give ny indsigt, som kan v\u00e6re afg\u00f8rende for din videre succes.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.2 Forvaltning<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Mobilise hj\u00e6lper dig igennem hele processen og giver dig den brugerst\u00f8tte og tr\u00e6ning, du skal bruge for at lykkes med at n\u00e5 m\u00e5lene.<\/p>

      Introduktion af et nyt system og arbejdsmetode er kr\u00e6vende...<\/h2>

      Det er Mobilise godt klar over. Vi hj\u00e6lper dig i processen med at introducere systemer og processer ved sammen at synligg\u00f8re fordelene og resultaterne for dig.<\/p>

      Mobilise bist\u00e5r vores kunder hele vejen med brugersupport, opf\u00f8lgning og tr\u00e6ning, s\u00e5 brugerne ikke m\u00f8der de mindst mulige barrierer, og at de oplever det som nemt at bruge.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.3 Evaluering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Uden regelm\u00e6ssige evalueringer er det ikke muligt at l\u00e6re, forbedre og udvikle sig. Med data fra systemerne og erfaringer tager vi status med dig, foretager n\u00f8dvendige justeringer og l\u00e6gger en plan for vejen frem.<\/p>

      G\u00f8r resultaterne synlige og fejr m\u00e5lopfyldelsen<\/h2>

      For at f\u00e5 folk med og skabe entusiasme i organisationen, er det vigtigt, at du deler resultaterne og fejrer m\u00e5lopfyldelsen.<\/p>

      Strategi, planer, m\u00e5l og tiltag b\u00f8r derfor evalueres og vurderes l\u00f8bende. Mobilise hj\u00e6lper dig med at evaluere og synligg\u00f8re pr\u00e6stationsm\u00e5lene og finde nye m\u00e5l, som du kan n\u00e5 hen imod.\u00a0<\/p>

      En forbedringsproces stopper aldrig \u2013 en kan altid g\u00f8re tingene bedre!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t