{"id":2605,"date":"2022-04-20T15:47:37","date_gmt":"2022-04-20T14:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/mobilise.no\/?page_id=2605"},"modified":"2022-06-08T15:16:14","modified_gmt":"2022-06-08T14:16:14","slug":"beredskap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mobilise.no\/sv\/beredskap\/","title":{"rendered":"Beredskap"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Beredskapsportal f\u00f6r volont\u00e4rer
resursgrupper och kommuner.<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnm\u00e4l dig till ett gratis webinar<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kommuner och civilf\u00f6rsvar runt om i landet har egna beredskapsgrupper, best\u00e5ende av inv\u00e5nare och frivilliga som vill st\u00e4lla upp n\u00e4r en situation kr\u00e4ver det. Mobilise har l\u00f6sningen som organiserar och hanterar detta p\u00e5 ett flexibelt, professionellt och s\u00e4kert s\u00e4tt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t


Detta s\u00e4ger n\u00e5gra av v\u00e5ra kunder:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"Vi hade helt enkelt inte kunnat rulla ut det h\u00e4r i kommunen utan Mobilise-systemet.\"\n

\nAndreas Weiborn<\/b>\n
V\u00e4ster\u00e5s stad\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t"Vi beh\u00f6vde ett system d\u00e4r vi snabbt kunde b\u00f6rja samordna, kommunicera och samarbeta \u00f6ver kommungr\u00e4nserna."\n

\nMartine M. Bonarjee<\/b>\n
Lillestr\u00f8ms Kommun\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

N\u00e5gra kunder vi har hj\u00e4lpt:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\"lille\"<\/figure><\/div>
\"vasteras\"<\/figure><\/div>
\"ringerike\"<\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mobilise akutresurser \u2013 samlar interna och externa resurser
i ett gemensamt arbetsredskap<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kommunens beredskapsavdelning <\/span>har ansvar f\u00f6r<\/span>:<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

  • Information och kommunikation<\/li>
  • Krishantering och personalarbete<\/li>
  • Humanit\u00e4rt st\u00f6d<\/li>
  • Logistik, rekrytering och bemanning<\/li>
  • Tj\u00e4nster som evakuering, transport och f\u00f6rn\u00f6denheter<\/li>
  • F\u00f6rsta hj\u00e4lpen, inklusive HLR\/hj\u00e4rt- och lungr\u00e4ddning<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Mobilise krisberedskapsl\u00f6sning kan hj\u00e4lpa till med:<\/strong><\/p>

    \u00a0<\/strong><\/p>

    • Logistik, rekrytering och bemanning<\/span><\/li>
    • En kommunanpassad plats d\u00e4r personer (inv\u00e5nare) kan anm\u00e4la sig och anm\u00e4la sitt intresse f\u00f6r att g\u00e5 med i en jourgrupp<\/li>
    • Kartl\u00e4ggning och utveckling av \u00f6nskad kompetens<\/li>
    • Effektiv kommunikation med volont\u00e4rer och r\u00e4ddningspersonal<\/li>
    • Aktivering av volont\u00e4rer i en n\u00f6dsituation<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Etablera en egen beredskapsportal<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      HR-system, krisverktyg och andra interna system \u00e4r ofta st\u00e4ngda bakom brandv\u00e4ggar, kr\u00e4ver ytterligare licenser och kan inte delas med alla.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Mobilise l\u00f6sning och beredskapsportal kan etableras snabbt och m\u00f6jligg\u00f6r full interaktion mellan b\u00e5de interna och externa resurser.<\/p>

      Mobilise system har de b\u00e4sta funktionerna f\u00f6r informationsdelning, f\u00f6rdelning av uppgifter och uppf\u00f6ljning. Funktioner som bidrar till att f\u00f6renkla organisationen av bemanning och f\u00f6rdelning av uppgifter som ska l\u00f6sas. Systemet hanterar \u00e4ven tidrapportering och l\u00f6nerapportering om det beh\u00f6vs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Planera<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlanera<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Planera<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.1 F\u00f6rberedelser<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      The Mobilise Way - System och kompetens<\/h2>

      Mobilise \u00e4r en l\u00e5ngsiktig partner som \u00e4r med er hela v\u00e4gen. V\u00e5rt team har l\u00e5ng erfarenhet och h\u00f6g kompetens inom \"workforce management\". Tillsammans med er g\u00f6r vi en plan f\u00f6r hur vi kan optimera och effektivisera processerna, s\u00e5 att det blir ett strategiskt verktyg f\u00f6r organisationen.<\/p>

      Status \u2013 var \u00e4r ni och vart vill ni \u00e5ka?<\/h2>

      Innan du kan utarbeta en plan f\u00f6r var du vill vara, \u00e4r det klokt att veta var du \u00e4r.\u00a0Tillsammans med v\u00e5ra kunder analyserar vi aktuella arbetsprocesser och kartl\u00e4gger m\u00f6jligheter. Detta ligger till grund f\u00f6r v\u00e4gen fram\u00e5t. Tillsammans g\u00f6r vi en plan, definierar m\u00e5l, KPI:er och m\u00e4tmetoder och genomf\u00f6r n\u00f6dv\u00e4ndiga \u00e5tg\u00e4rder.<\/span><\/p>

      Med genomt\u00e4nkt strategi och planer, riktade \u00e5tg\u00e4rder och bra verktyg \u00f6kas f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att lyckas avsev\u00e4rt,<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.2 Rekrytering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Mobilise har ett mycket flexibelt rekryteringssystem, som enkelt kan konfigureras f\u00f6r att m\u00f6ta olika behov och processer. Bjud in tidigare volont\u00e4rer att g\u00e5 med igen, skaffa r\u00e4tt kontaktinformation och delegera ansvaret f\u00f6r urval \u2013 utan att tappa koll.<\/p>

      Registreringsformul\u00e4r<\/h2>

      Mobilise erbjuder f\u00e4rdiga formmallar som kan anv\u00e4ndas omedelbart eller anpassas till dina behov. Schema anpassar sig till alla typer av sk\u00e4rmar och kan erbjudas p\u00e5 flera spr\u00e5k. Registreringsformul\u00e4ret \u00e4r \"smart\" och kommer att kunna rikta kandidaterna till l\u00e4mpliga grupper baserat p\u00e5 specificerade kriterier. Ex. Om gruppen kr\u00e4ver att du \u00e4r \u00f6ver 18 och kandidaten \u00e4r under 18 kommer de inte att f\u00e5 ans\u00f6ka till denna grupp. Automatisk e-postbekr\u00e4ftelse p\u00e5 alla inkomster.<\/p>

      Tillg\u00e5ngsstyrd och effektiv hantering av registreringar<\/h2>

      Administrationsdisken ger en bra \u00f6versikt \u00f6ver alla applikationer, r\u00e4knar mot behoven och g\u00f6r det enkelt att hantera st\u00f6rre m\u00e4ngder s\u00f6kande \u00e5t g\u00e5ngen. Administrat\u00f6rer kan ge \u00e5tkomst till teamledare, s\u00e5 att de kan v\u00e4lja sin egen personal. Administrationsskrivbordet kan anpassas efter den enskilda administrat\u00f6rens \/ gruppchefens behov med vilka data som ska visas.<\/p>

      Olika metoder f\u00f6r behandling av ans\u00f6kningar<\/h2>

      Varje kund kan v\u00e4lja den procedur som b\u00e4st passar deras evenemang. B\u00f6r n\u00e5gon som registrerar sig automatiskt godk\u00e4nnas utan n\u00e5gon manuell behandling? Vill du skicka ett erbjudandebrev till varje s\u00f6kande, som kr\u00e4ver godk\u00e4nnande innan det aktiveras? Vill du ha en prioriterad ans\u00f6kningsprocess eller att personer kan godk\u00e4nnas i flera grupper? De flesta saker \u00e4r m\u00f6jliga och administrationsdisken och processen kan enkelt konfigureras f\u00f6r att f\u00e5 det exakt som du vill ha det.<\/p>

      H\u00e4mta ytterligare information n\u00e4r du beh\u00f6ver det!<\/h2>

      Beh\u00f6ver du k\u00e4nna till t-shirtstorleken eller informationen till dina anh\u00f6riga till din personal? Om du beh\u00f6ver f\u00e5 ytterligare information efter att m\u00e4nniskor har skickat in sin registrering kan du aktivera insamlingen av dessa uppgifter efter att de har aktiverats. Inte all information b\u00f6r inkluderas i ett registreringsformul\u00e4r - viss information man bara vill veta om de som faktiskt fungerar f\u00f6r dig.<\/p>

      Privacy<\/h2>

      Hela ans\u00f6kningsprocessen utv\u00e4rderas noggrant mot GDPR och v\u00e5ra r\u00e5dgivare kommer att se till att du f\u00f6ljer f\u00f6rordningar b\u00e5de vad g\u00e4ller information du samlar in och hur de behandlas, vem som har tillg\u00e5ng till dem, hur de lagras och att du har det medgivande du beh\u00f6ver. Genom Mobilise ska det aldrig finnas n\u00e5gra tvivel om du verkar inom reglerna eller inte. \u00a0<\/p>

      Rapporter och dashboards<\/h2>

      Mobilises rapporter ger dig en bra \u00f6verblick \u00f6ver hela rekryteringsprocessen och ger dig anv\u00e4ndbara KPI:er som kan anv\u00e4ndas som j\u00e4mf\u00f6relseunderlag.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1.3 Onboarding<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Utbildning av resurser = bra investering<\/h2>

      V\u00e4linformerade, kvalificerade och utbildade resurser har b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra ett b\u00e4ttre jobb f\u00f6r ditt evenemang, bidra till att h\u00f6ja kvaliteten och minska on\u00f6diga risker.<\/p>

      E-l\u00e4rande program<\/h2>

      Genom e-l\u00e4rande modulen i Mobilise kan ni skapa olika e-program f\u00f6r olika grupper samt testa om dem har l\u00e4st och f\u00f6rst\u00e5tt informationen ni har delgivit. Man kan skapa fullst\u00e4ndiga e-l\u00e4rande program som inkluderar bilder, videos och fr\u00e5gor.<\/p>

      S\u00e4kerst\u00e4ller att du har kvalificerad personal f\u00f6r uppgifterna<\/h2>

      \u00d6nskar du att s\u00e4kra kvalificerad personal till n\u00e5got uppdrag kan man anv\u00e4nda e-l\u00e4ramodulen till att verifiera att dem har tillr\u00e4cklig kunskap och kompetens kring jobben dem skall l\u00f6sa. Till exempel kan det vara bra att alla som jobbar med alkoholservering kan utsk\u00e4nkningsreglerna - d\u00e5 kan man skapa ett test med xx antal fr\u00e5gor och kr\u00e4va att dem m\u00e5ste klara testet f\u00f6r att kunna f\u00e5 \u00e5ta sig uppdraget. F\u00f6rst n\u00e4r man klarat tested kan man tildelas rollen bartender. N\u00e4r man senare skapar uppdrag f\u00f6r bargruppen kan man begr\u00e4nsa genom att endast tilldela dem med rollen \u00abbartender\u00bb skall kunna anm\u00e4la sig till barskiftet. Dem som inte klarar testet kommer d\u00e5 inte att erbjudas barskiften. Ni kan n\u00e4r som helst se vem som har klarat och inte klarat testet och d\u00e4rmed antingen k\u00f6ra en extra utbildning f\u00f6r dem som inte har klarat det eller ge dem andra uppdrag som dem \u00e4r b\u00e4ttre l\u00e4mpade f\u00f6r.<\/p>

      Skapa unders\u00f6kningar och utv\u00e4rderingar<\/h2>

      E-l\u00e4rande modulen kan \u00e4ven anv\u00e4ndas till att uppr\u00e4tta unders\u00f6kningar och utv\u00e4rderingar mot resurser b\u00e5de under men \u00e4ven efter arrangemanget \u00e4r genomf\u00f6rt. Alla svar kan h\u00e4mtas in i Excel f\u00f6r vidare bearbetning och rapportering.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Utf\u00f6ra<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUtf\u00f6ra<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Utf\u00f6ra<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.1 Kommunikation<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      N\u00e5 fram till dina resurser med enkla kommunikationsverktyg<\/h2>

      N\u00e5 dina resurser med v\u00e5ra enkla kommunikationsverktyg. Om din personal inte f\u00e5r eller l\u00e4ser informationen du skickar \u2013 \u00e4r det tveksamt att de kan g\u00f6ra ett bra jobb \u00e5t dig. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigt att kommunikationen inte styrs av slumpen. V\u00e5ra enkla kommunikationsverktyg hj\u00e4lper till att n\u00e5 dina resurser, och kan f\u00f6lja upp de som inte f\u00e5r information. P\u00e5 en separat \"Min Sida\" hittar du all relevant information relaterad till deras insatser. \u00a0\u00a0<\/p>

      All kommunikation samlad p\u00e5 ett st\u00e4lle (Min Sida)<\/h2>

      I Mobilise f\u00e5r alla resurser tillg\u00e5ng till en personlig Min sida. H\u00e4r har de full \u00f6verblick \u00f6ver all information du skickar till dem, vakter, e-learning, handb\u00f6cker, inbjudningar mm. Min sida s\u00e4tter stopp f\u00f6r mejl som inte kommer fram eller l\u00e5nga mejltr\u00e5dar.\u00a0\u00a0<\/p>

      Om du vill skapa en inbjudan med registrering, l\u00e4gga upp en video, dela en artikel, publicera ett dokument eller s\u00e4tta upp en e-l\u00e4rande har du m\u00f6jlighet att g\u00f6ra det. Systemet \u00e4r uppbyggt med alla olika verktyg du beh\u00f6ver f\u00f6r att engagera och informera dina resurser och ha \u00f6verblick \u00f6ver vilka som beh\u00f6ver f\u00f6ljas upp.<\/p>

      Enkelt att skicka meddelanden<\/h2>

      Mobilise olika kommunikatonsverktyg g\u00f6r det det enkelt att dela information med grupper, enskilda personer eller nyttja f\u00e4rdiga \u00absystem-grupper\u00bb (till exempel - alla dem som har pass idag). Man kan skicka information till Min Sida, som epost, som SMS eller en kombination.\u00a0<\/p>

      Utskicken kan tidsstyras. Detta betyder att gruppledare och administrat\u00f6rer kan l\u00e4gga upp information och meddelanden p\u00e5 f\u00f6rhand och systemet ser d\u00e5 till att distribuera d\u00e4refter.\u00a0<\/p>

      Resurserna f\u00e5r den information dom beh\u00f6ver \u2013 n\u00e4r dom beh\u00f6ver den!<\/h2>

      All information som l\u00e4ggs till en grupp kommer att vara synlig f\u00f6r alla som l\u00e4ggs till i gruppen \u2013 oavsett n\u00e4r den l\u00e4ggs till. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt s\u00e4kerst\u00e4ller du att alla f\u00e5r r\u00e4tt information och f\u00f6renklar arbetet f\u00f6r gruppledarna.<\/p>

      Full kontroll och sp\u00e5rbarhet p\u00e5 allt ni skickar<\/h2>

      P\u00e5 alla meddelanden eller information du skickar fr\u00e5n systemet f\u00e5r du l\u00e4sning och skickar rapporter som visar dig vem som l\u00e4ser, vem som m\u00e5ste f\u00f6ljas upp eller n\u00e4r mejl eller sms skulle misslyckas. Du kan skicka p\u00e5minnelser till de som inte har l\u00e4st.<\/p>

      F\u00f6lj aktiviteten \u2013 minska avhoppen<\/h2>

      Som gruppledare eller administrat\u00f6r kan du enkelt se vem som l\u00e4ser information och loggar in p\u00e5 Min sida. Det ger dig m\u00f6jlighet att f\u00f6lja upp de som inte \u00e4r aktiva och minska chansen att hoppa av.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.2 Skiftplanering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats vid r\u00e4tt tidpunkt<\/h2>

      R\u00e4tt person, p\u00e5 r\u00e4tt plats - vid r\u00e4tt tidpunkt. Undvik kr\u00e5ngliga bemanningsprocesser och l\u00e5t din personal l\u00f6sa detta sj\u00e4lv. Det sparar tid, kan minska avhoppen och \u00f6kar sannolikheten att din personal tar fler skift<\/p>

      Automatiserat arbetsskift schema<\/h2>

      I Mobilises skiftplaneringssystem kan man enkelt skapa alla arbetsskift, definiera behov, kvalifikationer och arbetsbeskrivningar. Det kan \u00e4ven importeras fr\u00e5n Excel. Aktiverar man systemets automatiska bemanningsfunktion kommer systemet se till att tillg\u00e4ngliga resurser automatiskt blir inbjudna och att dem sj\u00e4lva kan anm\u00e4la sitt till pass\/skift som passar dem. N\u00e4r ett pass \u00e4r fullt, kommer systemet se till att ingen fler kan anm\u00e4la sig p\u00e5 passet\/skiftet. Man kan givetvis v\u00e4lja m man \u00f6nskar bemanna manuellt likas\u00e5 - n\u00e4r det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt.<\/p>

      Inga dubbelbokningar - garanterat!<\/h2>

      Systemet till\u00e5ter inte dubbelbokningar, och vad som visas bland tillg\u00e4ngliga skift och personal \u00e4r automatiskt knutet till vad som \u00e4r tillg\u00e4ngligt. Personal kan sj\u00e4lva g\u00e5 in p\u00e5 Min Sida och se sina skift, vilka de har tackat nej till och vilka nya de har m\u00f6jlighet att anm\u00e4la sig till.<\/p>

      L\u00e5t personalen byta skift sj\u00e4lva<\/h2>

      N\u00e4r planerna \u00e4ndras, kan en person p\u00e5 Min Sida sj\u00e4lv avregistrera\/avboka sig fr\u00e5n ett pass och hellre s\u00e4tta upp sig p\u00e5 ett annat som passar b\u00e4ttre. Gruppledare blir per automatik meddelade eventuella \u00e4ndringar. Systemet ser till att andra tillg\u00e4ngliga resurser d\u00e5 kan anm\u00e4la sig till den nu lediga platsen - s\u00e5 att den fylls upp av n\u00e5gon annan.<\/p>

      Smarta varningar och p\u00e5minnelser om arbetsskift<\/h2>

      Systemet kan skicka ut automatiska p\u00e5minnelser till personalen innan de g\u00e5r i tj\u00e4nst. Detta bidrar till att minska avhoppen och s\u00e4kerst\u00e4ller att de \u00e4r v\u00e4linformerade om var de ska tr\u00e4ffas och vad de ska g\u00f6ra. Aviseringsfunktionen \u00e4r smart s\u00e5 att den inte skickar ut SMS f\u00f6r sent p\u00e5 kv\u00e4llen, p\u00e5 natten n\u00e4r folk sover eller f\u00f6r tidigt p\u00e5 morgonen.\u00a0<\/p>

      In- och utcheckning \u2013 vem har egentligen jobbat?<\/h2>

      Att veta vem som kommit till sitt pass \u00e4r viktigt f\u00f6r att kunna genomf\u00f6ra en planerad aktivitet. Detta kan g\u00f6ras via en central incheckning, av enskilda gruppledare eller av resursen sj\u00e4lv n\u00e4r dem \u00e4r inom r\u00e4tt omr\u00e5de ( med geolokalisering)\u00a0<\/p>

      En egen Dashboard uppdateras l\u00f6pande, och ni har full \u00f6versikt \u00f6ver vem och hur m\u00e5nga som har kommit, vem som saknas, vem som skall komma och all annan relevant data. Man har \u00e4ven en komplett \u00f6versikt p\u00e5 bemanning hela tiden.<\/p>

      Rapporter och dashboards<\/h2>

      Knutet till schemamodulen f\u00e5r man en del olika dashboards och rapporter som ger er underlaget ni beh\u00f6ver f\u00f6r rapportering, tidrapporter, l\u00f6n och utbetalningsunderlag till utvalda grupper och resurser mm. Genom att anv\u00e4nda in-och utcheckning p\u00e5 personalen kommer systemet kunna ge er \u00f6versikt p\u00e5 timniv\u00e5 p\u00e5 enskilda resurser.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2.3 Ackreditering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Automatisera logistiken och f\u00e5 full kontroll<\/h2>

      Ackrediteringssystemet automatiserar logistiken runt registrering, tilldelning och utdelning av biljetter, arbetspass, kl\u00e4der, material, hospitality, mat mm. Full kontroll p\u00e5 allt - samlat p\u00e5 ett st\u00e4lle!<\/span><\/p>

      Dynamisk och flexibel - passar till allt<\/h2>

      Ackrediteringsmodulen f\u00f6renklar adminstrattionen av tilldelningen och utdelning av ackrediteringsobjekt. Detta skulle kunna vara armband, ackrediteringskort, mat och drickabongar, VIP-biljetter, \u00f6vernattning, transport, material mm. Systemet er flexibelt och kan l\u00e4ggas upp efter era behov.<\/p>

      Integrerad och automatiserad ackreditering av frivilliga och funktion\u00e4rer<\/h2>

      Om man anv\u00e4nder frivilligsystemet och ackrediteringmodulen kan personal automatiskt bli tilldelad ackreditering utifr\u00e5n vilken grupp dem tillh\u00f6r. Ni skapar sj\u00e4lv vem som skall ha tillg\u00e5ng till vad eller skall f\u00e5 vilka produkter.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Modulen kan knytas mot schemal\u00e4ggningen s\u00e5 att till exempel endast personer som har satt upp sig p\u00e5 pass f\u00e5r utdelad access. Man kan \u00e4ven skapa regler som ser till att endast dem som jobbar skall f\u00e5 tilldelat mat- och\/eller drickabongar. Man kan ocks\u00e5 \u00f6verstyra eller \u00abl\u00e5sa\u00bb utdelade ackrediteringar. N\u00e4r dessa processer s\u00e4tts i system sparar organisationen v\u00e4ldigt mycket tid, f\u00f6r total \u00f6versikt p\u00e5 arrangemanget, reducerar felaktiga utdelningar och har full kontroll.<\/p>

      Supportar alla ackrediteringstyper - kort, armband, QR-koder eller RFID<\/h2>

      Genom Mobilise kan ni generera ackrediteringskort till alla godk\u00e4nda som antingen kan tryckas p\u00e5 f\u00f6rhand eller direkt p\u00e5 plats. Systemet st\u00f6ttar alla korttyper och format - och ni best\u00e4mmer vilken information som skall printas p\u00e5 kortet. Det \u00e4r m\u00f6jligt att ha olika kort f\u00f6r olika grupper.\u00a0<\/p>

      \u00d6nskar man utdelning av armband st\u00f6ttas \u00e4ven det, eller man kan koppla upp ackrediteringssystemet mot ett tredjepartssystem som exempelvis QR-kod eller RFID tillg\u00e5ng kan g\u00f6ras.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Eget ans\u00f6kningsformul\u00e4r f\u00f6r externa (g\u00e4ster, samarbetspartner, leverant\u00f6rer eller liknande)<\/p>

      Genom att l\u00e5ta g\u00e4ster, sponsorer, press och andra grupper som skall ha ackreditering s\u00f6ka sj\u00e4lv, sparar inte bara er mycket tid, men det ger \u00e4ven er b\u00e4ttre underlag, kontroll och \u00f6versikt. Alla ackrediteringsans\u00f6kningar kommer till en ackrediteringsdesk och automatiskt sorterade i k\u00f6er utifr\u00e5n deras status.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      Ni beh\u00f6ver bara godk\u00e4nna (eller avsl\u00e5) den inkommande f\u00f6rfr\u00e5gan och systemet hanterar \u00e5terkopplingen till den s\u00f6kande, tilldelning av r\u00e4tt niv\u00e5er och f\u00e4rdigst\u00e4ller f\u00f6r utdelning. Alla processer er sp\u00e5rbara s\u00e5 att ni kan se vem som gjort vad och n\u00e4r.\u00a0<\/p>

      Gruppans\u00f6kan kan samlas under en registrering<\/h2>

      Har man sponsorer eller andra grupper som skall registrera flera personer under samma paraply, kan man nyttja systemets gruppans\u00f6kningsformul\u00e4r. D\u00e4r kan man ge sponsorer tillg\u00e5ng till ett l\u00f6senordsskyddad sida d\u00e4r dem sj\u00e4lva kan l\u00e4gga in personer som skall tilldelas ackrediteringar. Ni kan styra antal personer eller ackrediteringsobjekt sponsorerna blir tilldelad - s\u00e5 att man har kontroll.<\/p>

      \u00a0<\/p>

      N\u00e4r sponsoren \u00e4r f\u00e4rdig med att l\u00e4gga in alla personer, godk\u00e4nns ans\u00f6kan och alla personer f\u00e5r tilldelad ackreditering dem skall ha. Systemet ser till att den enskilda personen f\u00e5r bekr\u00e4ftelse skickad till sig om godk\u00e4nnande och instruktioner om var det kan h\u00e4mtas ut. Dashboard och rapporter.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      L\u00e4ra<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tL\u00e4ra<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      L\u00e4ra<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.1 Statistik<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      F\u00e5 statistik och l\u00e4r av den<\/span><\/h2>\n

      Efter varje h\u00e4ndelse kan du h\u00e4mta statistik fr\u00e5n systemet i alla former. Denna data \u00e4r viktig f\u00f6r att kunna f\u00e5nga trender och utvecklingar f\u00f6r ditt event. Denna insikt kan du anv\u00e4nda f\u00f6r att bli b\u00e4ttre, och f\u00f6r att initiera \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att v\u00e4nda negativa trender eller vidareutveckla de positiva.<\/p>\n

      KPI:er ger dig riktning och hastighet<\/h2>\n

      <\/p>\n

      Alla arrang\u00f6rer av upprepade evenemang b\u00f6r definiera n\u00e5gra Key Performance Indicators (KPI:er). Det h\u00e4r \u00e4r indikatorer som kan hj\u00e4lpa er att m\u00e4ta om du ni p\u00e5 r\u00e4tt v\u00e4g.<\/p>\n


      <\/p>

      Det kan till exempel vara rekryteringstakten, d\u00e4r du kan m\u00e4ta hur m\u00e5nga s\u00f6kande du i snitt f\u00e5r per dag. Avsnittet ber\u00e4ttar om du vill l\u00e4gga mer eller mindre tid p\u00e5 att rekrytera de resurser du beh\u00f6ver, och n\u00e4r du kan beh\u00f6va genomf\u00f6ra ytterligare \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att n\u00e5 m\u00e5len.<\/p>\n


      <\/p>\n

      Ett annat exempel p\u00e5 en KPI kan vara s\u00e5 kallad \"churn\", vilket betyder avbokning. Det vill s\u00e4ga hur m\u00e5nga av de du har rekryterat som av n\u00e5gon anledning inte dyker upp. Detta nyckeltal ger dig m\u00f6jlighet att ta h\u00e4nsyn till detta i n\u00e4sta genomf\u00f6rande \u2013 och d\u00e4rmed undvika att bli underbemannad.<\/p>\n

      <\/p>\n

      Kunskap blir kompetens<\/span><\/h2>\n

      Data som s\u00e4tts in i ett system ger ny kunskap och kunskap som anv\u00e4nds p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt kan bli kompetens. Om du \u00e4r medveten om vilken data du beh\u00f6ver, l\u00e5ter systemet dig h\u00e4mta den. T\u00e4nk d\u00e4rf\u00f6r noga p\u00e5 vilken statistik som \u00e4r viktig f\u00f6r dig och hur du kan f\u00e5 fram den. N\u00e4r du har detta p\u00e5 plats kommer du snabbt att se att data kan ge nya insikter som kan vara avg\u00f6rande f\u00f6r din fortsatta framg\u00e5ng.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.2 F\u00f6rvaltning<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Mobilise hj\u00e4lper dig genom hela processen och ger dig det anv\u00e4ndarst\u00f6d och utbildning du beh\u00f6ver f\u00f6r att lyckas n\u00e5 m\u00e5len.<\/p>

      Att inf\u00f6ra ett nytt system och arbetsmetodik \u00e4r kr\u00e4vande...<\/h2>

      Mobilise \u00e4r v\u00e4l medveten om detta. Vi hj\u00e4lper dig i processen att introducera system och processer genom att tillsammans synligg\u00f6ra f\u00f6rdelarna och resultaten f\u00f6r dig.<\/p>

      Mobilise hj\u00e4lper v\u00e5ra kunder hela v\u00e4gen med anv\u00e4ndarsupport, uppf\u00f6ljning och utbildning, s\u00e5 att anv\u00e4ndare inte m\u00f6ter minst m\u00f6jliga hinder och att de upplever det som l\u00e4tt att anv\u00e4nda.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3.3 Utv\u00e4rdering<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Utan regelbundna utv\u00e4rderingar g\u00e5r det inte att l\u00e4ra, f\u00f6rb\u00e4ttra och utvecklas. Med data fr\u00e5n systemen och erfarenheter g\u00f6r vi en status med dig, g\u00f6r n\u00f6dv\u00e4ndiga justeringar och g\u00f6r en plan f\u00f6r v\u00e4gen fram\u00e5t.<\/p>

      Markera resultat och fira m\u00e5loppn\u00e5else<\/h2>

      F\u00f6r att locka andra och skapa entusiasm i organisationen \u00e4r det viktigt att dela resultaten och fira uppn\u00e5endet av m\u00e5l.<\/p>

      Strategi, planer, m\u00e5l och \u00e5tg\u00e4rder b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r regelbundet utv\u00e4rderas. Mobilise hj\u00e4lper dig att utv\u00e4rdera och synligg\u00f6ra resultatm\u00e5len och hitta nya m\u00e5l du kan n\u00e5.\u00a0<\/p>

      En f\u00f6rb\u00e4ttringsprocess slutar aldrig - man kan alltid g\u00f6ra saker b\u00e4ttre!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t