Gode skabeloner er guld!
For at gennemføre et godt arrangement skal man planlægge rigtig godt. Vi vil gerne hjælpe dig lidt på vej, og har lavet nogle skabeloner du kan bruge som udgangspunkt for dit eget system. Hvad du vil bruge, og hvad du vil tilføje, bestemmer du selv. Vi giver dig Excel-skabeloner til: Organisationsanalyse AkkrediteringsformularKommunikationsplan Download […]
Byg frivilligdatabasen effektivt
Mange mennesker er så glade, når et vellykket arrangement er forbi, at de glemmer at vedligeholde eller bygge videre på deres frivillige database. Det betyder, at de inden næste arrangement skal starte næsten igen med at skaffe frivillige, hvilket koster en masse tid og penge.Rekruttering af nye frivillige er besværligt og dyrt, især hvis du […]
Få de frivillige til at gøre et godt stykke arbejde
Når du først har rekrutteret frivillige OG ombord på dem, er hele hovedjobbet der stadig. For selve jobbet er selve arrangementet. Og går arrangementet galt, så er det faktisk ledernes ansvar, uanset hvem der har gjort hvad. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at få succes. Motivation undervejs For at sikre, at de […]
Krav til et godt akkrediteringssystem
Et godt akkrediteringssystem er meget vigtigt før og under et arrangement. Både samarbejdspartnere, sponsorer og frivillige er helt afhængige af, at alt omkring akkreditering er korrekt. I modsat fald kan dårlig håndtering påvirke både omsætningen og forholdet til de nævnte samarbejdspartnere. Her får du lidt mere at vide om, hvad et godt akkrediteringssystem skal kunne […]
Sådan rekrutterer du til frivilligt arbejde
Når man skal rekruttere frivillige til et arrangement, en festival, en sportsbegivenhed eller andet, er der mange ting at tænke over. Hos frivillige skal du huske, at de faktisk er frivillige, hvilket betyder, at du som arrangør skal agere professionelt og betænksomt. Her er vores bedste tips til, hvordan du får succes med at rekruttere. Hvor mange […]
Hvordan man sikrer en vellykket onboarding af frivillige
I en onboarding-proces for frivillige er det vigtigt, at dette er korrekt. Både for at de frivillige skal føle sig ønsket, for at de forstår hvad de skal lave, men også for at de bliver motiverede og udfører på en god og korrekt måde. Her får du at vide, hvad du skal tænke på i onboarding-processen.
