8 tips til rekruttering af frivillige
Jobanalyse – hvilke opgaver skal løses og hvilken type person er bedst egnet til at løse det? Tænk mangfoldighed, inklusion, kompetence, personlighed, alder etc. Behov - kortlæg hvor mange personer du har brug for, ud fra at du får de personer du ønsker Beskriv hvad du forventer af dine frivillige og hvad de kan forvente af dig. […]
Dette er en god idé at huske på under rekrutteringsprocessen
Ved rekruttering, hvad enten det er frivillige, funktionærer, mandskab, deltidsansatte eller lignende, er det vigtigt at have gennemtænkt processen i god tid. Det er nogle af de ting, du bør tænke over. Hvilke opgaver skal løses, og hvem er bedst egnet til at løse dem? Hvor mange har vi brug for […]
