8 tips for rekruttering av frivillige
Jobbanalyse – hvilke oppgaver trengs å løses og hva slags type person er best skikket til å løse den? Tenk mangfold, inkludering, kompetanse, personlighet, alder etc.Behov – kartlegg hvor mange personer du trenger, basert på at du får de personene du ønskerBeskriv hva dere forventer av deres frivillige og hva de kan forvente av dere. […]
Dette er lurt å tenke på i rekrutteringsprosessen
Når man skal rekruttere enten det dreier seg om frivillige, funksjonærer, crew, deltidsansatte eller lignende er det viktig å ha tenkt godt gjennom prosessen på forhånd. Dette er noen av de tingene det er lurt å ha tenkt gjennom Hvilke oppgaver skal løses og hvem er best egnet til å løse dem?Hvor mange trenger vi […]
